O relacionamento interpessoal entre a empresa e seus colaboradores é cada vez mais importante na construção da cultura organizacional. Saiba como o feedback pode potencializar as estratégias propostas pelos gestores e quais são seus impactos positivos.

Além de ser importante para o colaborador, que não trabalha às escuras, o feedback também é relevante para o gestor, que consegue direcionar e orientar melhor sua equipe, melhorando o funcionamento da estrutura organizacional como um todo.

A cultura organizacional é uma ferramenta que pode fazer com que a sua empresa alcance os seus objetivos de maneira mais ágil, como, por exemplo, uma identidade forte e única. Para saber mais, clique no link abaixo!

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