O RH pode ajudar a tratar problemas de saúde mental no âmbito de uma empresa, de maneira a fazer com que ela se torne um ambiente saudável para todos, principalmente para os funcionários. Saiba mais clicando no link a seguir!

Employee experience é uma estratégia que tem sido utilizada por muitas marcas para garantir o bem-estar das equipes e, assim, fazer com que elas não apenas permaneçam na empresa, mas que se tornem produtivas. Para conhecer melhor essa solução, clique no link a seguir!

As férias são um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores. Com razão, pois muitos deles utilizam esse momento para descansar. No entanto, ainda existem muitas dúvidas em torno desse direito. No conteúdo a seguir, buscamos resolver algumas delas. Confira!

A gestão por competências é uma solução que valoriza o capital intelectual da empresa, utilizando-o estrategicamente para torná-la mais competitiva, eficiente e produtiva. Saiba mais sobre essa ferramenta clicando no link a seguir!

Para que uma empresa funcione de maneira eficiente e produtiva, é de fundamental importância definir e estruturar seus cargos e respectivos salários. Ciente da importância disso, elaboramos este conteúdo para apresentar algumas dicas que podem ajudar você. Confira!

Conhecer e divulgar o que é assédio moral, bem como saber como prevenir e tratar as denúncias relacionadas, é fundamental para que uma empresa proteja seus funcionários e não seja colocada em risco. Para saber mais sobre esse assunto, confira o post.

A avaliação de desempenho se apresenta como uma ferramenta de fundamental importância no âmbito de gestão de pessoas de uma empresa, considerando o papel que desenvolve no sentido de fazer com que ela conheça melhor a performance dos seus colaboradores e, com base nisso, tome atitudes que possam garantir o alcance de seus objetivos. Saiba mais sobre essa solução clicando no link a seguir!

Implementar o processo de Onboarding permite melhorar a curva de crescimento dos novos funcionários em até 25%. Confira e saiba mais!

O holerite – aquele documento mensal que é entregue ao trabalhador logo após o pagamento do salário – é muito importante para empresa e colaborador. Você sabe quais itens devem constar nesse registro, por lei? Venha conferir!