O RH deve ser protagonista neste novo cenário. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.

Você já deve saber que funcionários felizes são mais produtivos. Mas o que você tem feito para fidelizar e motivar seus colaboradores? Ações simples contribuem consideravelmente na retenção de talentos. Entenda como a seguir!

A gestão de pessoas tem sido cada vez mais incorporada nas empresas, principalmente nas que representam os cases de sucesso. Mas, você sabe qual a importância dessa área para o sucesso da sua empresa? Então acesse agora mesmo o artigo para saber mais!