Employee experience é uma estratégia que tem sido utilizada por muitas marcas para garantir o bem-estar das equipes e, assim, fazer com que elas não apenas permaneçam na empresa, mas que se tornem produtivas. Para conhecer melhor essa solução, clique no link a seguir!
As férias são um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores. Com razão, pois muitos deles utilizam esse momento para descansar. No entanto, ainda existem muitas dúvidas em torno desse direito. No conteúdo a seguir, buscamos resolver algumas delas. Confira!
A gestão por competências é uma solução que valoriza o capital intelectual da empresa, utilizando-o estrategicamente para torná-la mais competitiva, eficiente e produtiva. Saiba mais sobre essa ferramenta clicando no link a seguir!
Para que uma empresa funcione de maneira eficiente e produtiva, é de fundamental importância definir e estruturar seus cargos e respectivos salários. Ciente da importância disso, elaboramos este conteúdo para apresentar algumas dicas que podem ajudar você. Confira!
Implementar o processo de Onboarding permite melhorar a curva de crescimento dos novos funcionários em até 25%. Confira e saiba mais!
O holerite – aquele documento mensal que é entregue ao trabalhador logo após o pagamento do salário – é muito importante para empresa e colaborador. Você sabe quais itens devem constar nesse registro, por lei? Venha conferir!
Você sabia que a paixão pelo trabalho nem sempre configura algo nocivo? Entenda a diferença entre um workaholic e um worklover. Saiba como identificar e como lidar com estes perfis de colaboradores no âmbito organizacional.
A dinâmica de grupo online é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas dentro de uma empresa. Entretanto, com o home office e o isolamento social ela teve que passar por alterações.
A gestão de benefícios flexíveis está cada vez mais em alta em empresas de todo o mundo. Funcionários motivados e satisfeitos produzem mais e geram mais ativos para as empresas. Veja neste post as vantagens da modalidade para a gestão de RH da sua empresa!
Você sabe qual a importância de mapear o perfil comportamental do funcionário para designar um cargo? Através dessa ferramenta é possível melhorar a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
