Um bom líder é capaz de transformar não só o ambiente de trabalho, mas toda a sociedade. Você sabe quais as características que o definem e até onde se estende a importância de seus atributos?
Há muitos fatores importantes para criar uma cultura e clima organizacional poderosa nas empresas. Veja como a HABAUT pode alavancar a equipe dos sonhos.
O RH de sua empresa pode tomar algumas atitudes que façam com que o seu negócio reduza custos, como automatizar tarefas, montar um programa de demissão e estabelecer metas de produtividade.
DISC é um método de análise comportamental para mapear o perfil de cada profissional, alinhar expectativas e entender os pontos a serem desenvolvidos.
Está sentindo que seu RH não está indo tão bem quanto poderia? Se você tem esta péssima sensação, confira este post com 5 sinais de que uma mudança de estratégia é necessária no RH!
O RH deve ser protagonista neste novo cenário. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.
Os líderes de RH vão ter um grande desafio pela frente: a adoção de novos processos digitais, que terão impacto significativo nas contratações dos próximos anos.
Mas, esse é só começo de uma série de mudanças que vão influenciar diversos cenários. Confira!
Um grande problema é manter o time de vendas motivado para alcançar as metas. O momento em que estamos passando está sendo difícil para todos, demanda em queda, medidas de contingência, nível de engajamento caindo, motivação instável. No entanto esse é o momento de olhar para frente, desapegar do passado e viver um novo cenário pós crise.
Veja algumas dicas de como amenizar esse problema recorrente na vida de muitas empresas.