A Cultura Organizacional está conectada com o conjunto de normas e o Clima Organizacional é definido como sendo a visão e o nível de satisfação dos colaboradores.
A Lei Geral de Proteção de Dados impacta diretamente as atividades do RH, principalmente, durante as fases de recrutamento e seleção. Preparamos um material especial para que você comece a se preparar para mais este momento de mudanças.
As relações interpessoais entre colaboradores e empresa vem mudando ao passar dos anos. Pensando nisso, especialistas no setor de Recursos Humanos, desenvolvem e ampliam cada vez mais a metodologia do People Analytics, fazendo com que as organizações conquistem cada vez mais seu espaço no mercado empresarial. Leia o post e saiba mais.