Conseguir o engajamento do colaborador é um dos maiores objetivos do RH, não é? Mas você sabe por que isso é tão importante?

Então, confira o post e entenda o motivo por trás desta procura!

O RH deve ser protagonista neste novo cenário. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.

Um grande problema é manter o time de vendas motivado para alcançar as metas. O momento em que estamos passando está sendo difícil para todos, demanda em queda, medidas de contingência, nível de engajamento caindo, motivação instável. No entanto esse é o momento de olhar para frente, desapegar do passado e viver um novo cenário pós crise.

Veja algumas dicas de como amenizar esse problema recorrente na vida de muitas empresas.