Feedforward se baseia em orientar profissionais sobre as habilidades que precisam ser desenvolvidas e/ou aperfeiçoamento. Veja como essa ferramenta busca otimizar o potencial de cada profissional.

O relacionamento interpessoal entre a empresa e seus colaboradores é cada vez mais importante na construção da cultura organizacional. Saiba como o feedback pode potencializar as estratégias propostas pelos gestores e quais são seus impactos positivos.

Além de ser importante para o colaborador, que não trabalha às escuras, o feedback também é relevante para o gestor, que consegue direcionar e orientar melhor sua equipe, melhorando o funcionamento da estrutura organizacional como um todo.

O feedback tem um papel inestimável para o relacionamento entre empresa e funcionário. Aquelas empresas que não dão o devido retorno para a sua equipe não estão só afetando a carreira deles como estão destruindo o seu próprio negócio. Entenda porque não dar feedback pode acabar com a sua empresa sem você perceber.

Aumentar a produtividade da equipe, gerando melhores resultados, é o sonho de qualquer empresa. Para que isso possa acontecer, algumas ações precisam ser tomadas, visando ao crescimento geral, tanto do negócio, como dos funcionários.

Conheça algumas das ações infalíveis que farão com que a empresa tenha indicadores superiores e colaboradores incentivados a evoluirem.