Design Thinking no RH tem sido utilizado para otimizar eficiência e agregando valor à empresa. Grandes líderes já estão usando. Conheça e comece hoje.

Seja para maiores ganhos ou para desenvolvimento como pessoa, saiba como um plano de carreira pode ajudar no seu crescimento pessoal e profissional.

O atestado médico tem sido recorrente e ainda sendo adquirido no mercado ilícito para declarar faltas. Saiba seus direitos e obrigações.

Employee experience é uma estratégia que tem sido utilizada por muitas marcas para garantir o bem-estar das equipes e, assim, fazer com que elas não apenas permaneçam na empresa, mas que se tornem produtivas. Para conhecer melhor essa solução, clique no link a seguir!

A avaliação de desempenho se apresenta como uma ferramenta de fundamental importância no âmbito de gestão de pessoas de uma empresa, considerando o papel que desenvolve no sentido de fazer com que ela conheça melhor a performance dos seus colaboradores e, com base nisso, tome atitudes que possam garantir o alcance de seus objetivos. Saiba mais sobre essa solução clicando no link a seguir!

A gestão de benefícios flexíveis está cada vez mais em alta em empresas de todo o mundo. Funcionários motivados e satisfeitos produzem mais e geram mais ativos para as empresas. Veja neste post as vantagens da modalidade para a gestão de RH da sua empresa!

A comunicação Interna de uma empresa são as ações e conjuntos de atividades para que todos possam trabalhar de forma mais organizada. Saiba mais sobre os benefícios da comunicação interna para sua empresa.

Aplicar o eNPS em uma empresa é fundamental para que ela conheça melhor a satisfação dos seus colaboradores e, com base nisso, tome atitudes que melhorem seu local de trabalho, bem como sua Gestão de Pessoas. Gostaria de saber mais sobre essa solução?

Como o Clima Organizacional de uma empresa impacta a satisfação dos colaboradores? A visão que os colaboradores têm da empresa é o que vai permear um futuro mais promissor e com bons resultados. Saiba mais sobre o que é Clima Organizacional e por que fazer pesquisas é tão importante.

As relações interpessoais entre colaboradores e empresa vem mudando ao passar dos anos. Pensando nisso, especialistas no setor de Recursos Humanos, desenvolvem e ampliam cada vez mais a metodologia do People Analytics, fazendo com que as organizações conquistem cada vez mais seu espaço no mercado empresarial. Leia o post e saiba mais.