O RH 4.0 é uma nova forma de fazer Recursos Humanos, baseada em tecnologia. Essas mudanças vão alterar a maneira como o setor é visto dentro da empresa. Leia o texto e aprenda o que o futuro trouxe para o RH.

Além de ser importante para o colaborador, que não trabalha às escuras, o feedback também é relevante para o gestor, que consegue direcionar e orientar melhor sua equipe, melhorando o funcionamento da estrutura organizacional como um todo.

Veja como melhorar os resultados da sua empresa utilizando a avaliação de desempenho para melhoria da comunicação interna e também os resultados.

Você sabe o que é gestão de crise? Veja sobre definições e estratégias adotadas em tempos de crise empresarial e como o RH deve ajudar nesse contexto.

Investir no bem-estar, enquanto estratégia organizacional, ocupa posição especial na área de recursos humanos de uma empresa. Com razão, afinal, práticas de bem-estar são capazes de criar um ambiente corporativo satisfatório, eficiente e produtivo. Continue lendo sobre este assunto e descubra como criar um ambiente saudável.

Você sabe qual é o principal papel do RH e dos líderes nas empresas? É importante saber diferenciar, para que ambos convivam em harmonia e consigam garantir os melhores resultados para a instituição. Confira aqui mais informações sobre o assunto.

Uma das questões que se tornam cada vez mais importantes para as empresas é o cuidado com a saúde mental de seus funcionários. Leia o post que preparamos sobre esse tema e saiba mais.

Employee experience tem sido uma estratégia bastante utilizada por empresas que querem ter os melhores profissionais ao seu lado, crescendo juntamente com elas.

Hoje, preparamos um artigo especial para você saber mais sobre o assunto. Confira!